Transmisi Kepemimpinan Pondok Pesantren Hasan Jufri Dalam Perspektif Manajemen Kelembagaan Pendidikan Di Era Global

Abstrak

Transmisi kepemimpinan merupakan fase krusial dalam keberlangsungan pesantren, khususnya di tengah tuntutan manajemen kelembagaan di era global. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme transmisi kepemimpinan di Pondok Pesantren Hasan Jufri serta strategi manajemen kelembagaan yang diterapkan dalam menjaga stabilitas dan daya saing lembaga pasca transisi kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif empiris dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi lapangan. Informan penelitian meliputi pengasuh pesantren, pengurus yayasan, ustaz senior, serta pihak-pihak yang terlibat langsung dalam pengelolaan pesantren. Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang mencakup tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transmisi kepemimpinan di Pondok Pesantren Hasan Jufri berlangsung secara bertahap dan terintegrasi dalam sistem manajemen kelembagaan melalui kombinasi kepemimpinan genealogis dan kolektif-manajerial. Proses ini didukung oleh struktur kelembagaan formal, dokumentasi kebijakan, serta pembagian peran yang jelas. Pasca transmisi kepemimpinan, pesantren menghadapi tantangan manajemen pendidikan di era global, namun mampu meresponsnya melalui strategi manajemen adaptif yang menyeimbangkan nilai-nilai tradisional pesantren dengan tuntutan profesionalisme dan modernitas.